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红河州质监局严把三关规范人事档案管理

发布时间:2020-03-23 11:05:35 阅读: 来源:大棚膜厂家

红河州质监局高度重视干部管理工作,着力夯实管理的基础,把档案管理作为加强系统干部管理、提高人才使用开发力度、正确培养干部的有效工具。2011年底以来,为保持人事档案工作的严肃性和提高人事档案的利用率,按照组织部门、和省质监局人事处有关规定和要求,红河州质监局集中两个月时间,抽调相关人员,拨出专项资金,聘请专家进行指导,对现存的两百余份人事档案进行了重新归类整理,严把三关规范人事档案管理,为提高档案管理效率、开展档案的信息化管理奠定基础,促使人事档案管理水平上了一个新台阶。

一是严把材料归档关。坚持资料的经常性收集和集中收集相结合,电话督促收集与下单位现场收集相结合,及时确认整理归档。同时,对档案以下属单位为序进行重新归类、编号、装柜,对存有疑点的材料认真按照“三龄一历”(即年龄、党龄、工龄和学历学位)要求标准核实,对虚假不实档案材料坚决予以剔除。

二是严把整理复查关。严格按照材料收集要“全”、鉴别要“细”、分析要“准”、编写目录要“洁”、技术加工要“美”、装订要“齐”的要求,于今年初采取“逐卷清查、仔细核对”的办法扎实开展档案整理装订和清理复查工作,清查、核对现存干部档案。档案卷皮、目录的样式规格按标准制作,干部档案的整理严格按照中央组织部、等规定执行。

三是严把查阅借阅关。建立查阅借阅登记薄,查阅借阅档案必须有主管领导的许可,详细登记查阅借阅时间、查阅借阅人、查阅借阅内容、归还日期等内容。归还档案时,工作人员认真核对,确保档案材料无篡改、无丢失、无泄密。(刘军)

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