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淮安信息学院跻身全省就业竞争力六强

发布时间:2021-01-13 12:04:13 阅读: 来源:大棚膜厂家

淮安信息学院跻身全省就业竞争力六强

淮安新闻网讯 日前,从著名第三方教育数据咨询公司麦可思公司发布的《江苏省高校毕业生就业、预警和重点产业人才供应2013年度报告》权威数据统计中获悉,淮安信息职业技术学院在2012届江苏省公办高职高专院校毕业生就业竞争力指数排名中位列第六名,是该校继2012年第六次获得“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号后的又一殊荣。麦可思公司(MyCOS)的高职学生就业报告,是对毕业半年后的2012届大学毕业生求职与工作能力进行全方位的调查而形成的,数据抽样量大,学校、专业覆盖面广,具有较高的可信度和社会认同度。近年来,该校主动适应社会经济发展需要,坚持“一切为了学生”、“促进学生好就业、就好业、业就好”的就业工作理念,构建三大体系为支撑的就业工作模式,着力提升毕业生就业质量,满足企业发展对人才的需求和学生职业生涯发展的需求。一是坚持“一把手工程”,建立有效的就业保障体系。在校院两级实施“一把手工程”,建立了规范、完善的就业考核工作机制,实行就业工作一票否决制;在各二级学院成立了就业办公室,在学生中成立了会员涵盖各个年级专业的大学生就业与创业协会,点带面辐射带动;构建了校、院两级管理,校、院、生三级联动的毕业生就业工作服务体系。还聘请了企业老总、人力资源主管、创业成功人士等担任“就业创业导师”,形成了一支专兼结合的就业工作人员队伍。学校对日常就业工作实行项目化管理和过程控制。建立健全了大学生职业发展教育课教学管理办法、毕业生鉴定管理办法、校园招聘管理制度等10多项规章制度,建立了就业工作目标考核体系,考核结果纳入年终综合考评,和各院部教职工职务职称晋升、奖惩相挂钩。二是坚持坚持常态化服务,建立有序的校园招聘市场体系。学校搭建校园招聘立交桥,将综合场招聘和二级学院的专场招聘相结合,每年举办大型毕业生供需见面会2-3场,到会企业达400余家,提供就业岗位6000余个;周末招聘会坚持专业化、小型化、长期化,每年举办小型专场招聘会80余场,提高了招聘面试的针对性和实效性。学校建有校内招聘管理办法和市场准入制度,完善了毕业生就业推荐制度和信息跟踪反馈制度,实行“优生优推、特生特推、循环推荐、公平竞争”的推荐模式。建立了集政策信息发布、网上招聘、指导咨询、网上办公等于一体的就业信息网络化公共服务平台,实现了和江苏省高校就业信息网的联网,并嵌入和使用了全国大学生一站式服务系统;开设了网络学堂,建立了职业规划测评系统和“创业之旅”网络模拟实践平台;及时发布招聘信息,学校建立近4000家会员单位的网上数据库和8000余家的用人单位信息单机数据库。三是坚持对接企业需求,建立有保证的定向订单培养体系。学校实施“名校名企育优生”战略,与126家知名企业建立紧密型校企合作基地,广泛开展与国内外知名企业订单培养。先后设立了 “西子奥的斯班”、“苏宁班”、“联想阳光服务班”等系列订单班30多个,校企双方在人才培养方案、课程体系、实训基地、就业服务、技术与产品研发,就业岗位推荐等多个领域展开深层合作,实现合作育人,合作就业。校企双方成立理事会等管理机构,由企业高层管理者担任院长、学校专业带头人担任执行院长,共同制订人才培养方案、共建教学团队、共建实训基地、共同教育管理学生、共同开展就业指导、共享技术与产品研发成果的职能,实现人才培养与企业发展同步,在学校和企业两个育人环境中共同培养高素质技能型专门人才。近一半毕业生通过订单班,顺利进入企业就业;80%的学生在毕业前就与实习单位签定了就业协议。最新报告显示,该校学生毕业半年后月薪平均值为2978元,比全省平均水平高199元,专业相关度高8个百分点,校友推荐度和满意度均高出4个百分点。

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