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自我发展的德鲁克法则

发布时间:2021-01-22 10:50:55 阅读: 来源:大棚膜厂家

就企业家、高级管理人员而言,如果没有看过一本管理大师德鲁克的著作,就显得过于落伍了。但是,德鲁克一生著有41部经典之作,如何阅读它们,怎样读懂德鲁克,这是一个难题。还好,最新出版的《管理未来:卓有成效的德鲁克》一书部分解决了这类难题。

未来难题是“人类的自我管理”

除了了解管理概念的精髓,习得如何进行组织管理的方法和技巧外,就个人发展而言,从德鲁克的智慧中,我们也能学到如何“自我管理”、“自我经营”及“自我领导”。这也是《管理未来:卓有成效的德鲁克》的核心内容。

台湾人詹文明以推广德鲁克管理思想为事业,已经成为颇有成就的咨询专家、德鲁克研究专家,在解读德鲁克精彩人生的专著《管理未来》书中,记述了自己对德鲁克的切身印象:德鲁克从小就开始接受超凡的教育,习得让人咋舌的多才多艺,大师之位却最显平凡、平实、平淡。

从众多德鲁克经典著作中脱身而出,学习“自我发展”法则,这是《管理未来》最具阅读价值的内容。

我们都知道德鲁克是率先提出最多管理学概念的大师,其中就包括“知识工作者”。德鲁克曾说:20世纪最大的革命,不是科技产品的日新月异,不是医学、环保议题,而是人类的“自我管理”。人类的自我管理、自我经营及自我领导是今后的挑战,就个人层面而言,就是“自我发展”的问题。

四方面“自我发展”

如何自我发展,作者结合了德鲁克的成长故事,极其运用德鲁克的智慧之后自身的成长故事,阐述了“自我发展”需要关注四方面问题:1、我有哪些长处;2、我是如何做事的。3、我是如何学习的。4、人生的下半场。

德鲁克的长处在哪里?写作、咨询、教学三合一发挥得淋漓尽致。德鲁克为了找出自己的长处,在不到二十岁的时候创造出一套秘诀,那就是“反馈分析法”:当我们做出重大的决定,采取重要的行动时,要先把预期的成果记下来,能量化的力求量化,无法量化的,就尽量具体描述。

“反馈分析法”今天尤可借鉴。

发挥长处,而不是弥补短处,这是德鲁克自我发展的精髓。德鲁克领悟到根本不必浪费力气改变自己的短处,他本人并没有多高超的公关和外交能力,但他的写作、咨询、教学三合一发挥得淋漓尽致。

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